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安裝公司首批項目經理助理成功就位
發布時間:2019-07-08

   2019年6月,十名優秀的項目部副職依靠自己扎實的專業知識、良好的職業素養,通過公司競爭性選拔考察,成為首批項目經理助理,擔當起公司賦予的新角色。

   項目經理助理培養項目是安裝特色青年人才培養體系中重要的一部分,是公司結合實際管理需要,在項目副職團隊中選拔出來協助項目經理進行生產、商務、技術等綜合管理的杰出青年人才。是繼新員工雙導師帶徒、安裝先鋒訓練營、安裝先鋒骨干營、安裝先鋒提升營等項目后為青年人才打造的又一發展平臺。

   為了做好項目經理助理選用工作,人力資源部2018年發布了《中建一局集團安裝工程有限公司項目經理助理選用工作實施細則》,并在2019年進一步細化,重新修訂。

自首批項目經理助理選用工作啟動以來,各業務部門、分公司、大項目部按程序對項目副職庫中的青年人才進行推薦。人力資源部匯總推薦人選情況,與項目管理部共同對推薦人選的資格條件進行審查。經審查,共有47名員工通過項目經理助理初選,獲得參加中選考試的資格。

   中選階段,人力資源部聯合履約、商務、技術、質量、安全等五大業務系統,建立項目經理助理選用考試題庫,運用中建一局網絡大學平臺,組織47名初選員工進行了90分鐘的在線考試, 共計30人進入終選階段。

根據專業知識考試結果,經過黨委會決策批準、任前公示等選用程序,最終10名優秀項目副職成為首批公司項目經理助理,并且在任命文件下發的當月調整了工資標準。

   近年來,公司人力資源部將青年人才培養與開發提升到人才戰略的高度上來,建立青年人才脫穎而出的平臺,持續打造具有安裝特色的青年人才培養體系,建立系統性、創新性、長效性的培養模式,以青年人才梯級建設、青年員工成才率為目標,激發青年員工價值創造能力。 

   首批項目經理助理已經各就各位,為實現安裝夢奉獻自己的智慧和力量。這代表著公司青年人才推進工作取得了重要進展,又向前邁進了實質性的一大步。

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